疫情對年輕人的工作選擇造成了改變，好多人已不再把高薪以及光鮮當作唯一目標，穩(wěn)定性與生活保障變成了更為重要的考量因素。

就業(yè)市場的收縮

全球經(jīng)濟遭受疫情影響而受挫，企業(yè)招聘需求明顯減少，許多諸如旅游、餐飲、線下零售等行業(yè)遭受重創(chuàng)，相關崗位大幅縮減。在2020年至2022年期間，全球青年失業(yè)率顯著上升，中國也面臨高校畢業(yè)生“最難就業(yè)季”的挑戰(zhàn)。

如此這般的收縮，不但在崗位數(shù)量方面有所體現(xiàn)，而且于薪酬待遇層面也有呈現(xiàn)，哪怕是成功得以入職，起薪增幅也將近乎停滯，部分行業(yè)的福利待遇還出現(xiàn)了削減，這致使年輕人在求職之際不得不降低預期，競爭愈發(fā)激烈的狀況也就隨之產生了。

穩(wěn)定性成為首要考量

年輕人面對未來存在不確定性時，便傾向于去挑選風險比較低的工作，公務員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等體制內崗位，報考人數(shù)一年比一年多，攀升不停，在2023年，國家公務員考試報名人數(shù)超過了250萬，還創(chuàng)下了新的高度。

就算是處于企業(yè)界之中，年輕的人們也會更加傾向于那些業(yè)務運行穩(wěn)定、具備強大抗風險能力的行業(yè)里的巨頭或者大型的科技公司。他們一般都覺得，擁有一個所謂的“鐵飯碗”或者是在大的平臺之上進行工作，能夠在更大程度上有效地抵御經(jīng)濟出現(xiàn)波動而帶來的那種沖擊。

靈活就業(yè)與副業(yè)興起

在傳統(tǒng)全職工作機會變少的這種背景里，靈活就業(yè)變成了重要的補充形式。諸多年輕人靠著互聯(lián)網(wǎng)平臺之便，進行自由職業(yè)、兼職或者遠程工作。依據(jù)國家統(tǒng)計局給出的數(shù)據(jù)來看，中國靈活就業(yè)人員的規(guī)模已經(jīng)超過了2億。

當下，發(fā)展副業(yè)已然成為一種潮流趨勢，年輕人借助業(yè)余時間投身于電商領域、自媒體行業(yè)、知識付費項目、技能服務范疇等，通過這些方式來拓寬自身的收入來源渠道，進而增加自身所擁有的經(jīng)濟安全感程度，副業(yè)不光儀是單純對收入起到補充作用，而且還為人們提供了探索其他職業(yè)各種可能性的寶貴機會。

技能提升與轉型壓力

就業(yè)壓力致使年輕人對實用技能的獲取愈發(fā)重視，線上教育平臺于疫情期間呈現(xiàn)爆發(fā)式增長，編程、數(shù)據(jù)分析、新媒體運營等職業(yè)技能課程頗受青睞，年輕人期望借由學習新技能，提升在就業(yè)市場里的競爭力。

有一部分年輕人，主動去進行職業(yè)轉型，從那些受影響非常嚴重的行業(yè)，轉向數(shù)字經(jīng)濟、健康醫(yī)療、在線教育等所謂“風口”行業(yè)。而這樣的轉型，常常是需要去付出額外的學習成本以及時間的，不過卻被當作是面向未來相當必要的投資。

工作與生活平衡的重視

因為疫情致使遭受封鎖以及隔離這般狀況，使得年紀較輕之人具備了更多時間去對生活的實質展開反思，于這個時候，他們開始更為看重工作所蘊含的意義感，并非僅僅局限于薪酬，個人時間能否得以擁有、健康是否會受到影響以及工作環(huán)境是不是具備友好性，這些全都變成了相當重要的擇業(yè)標準。

體現(xiàn)部分年輕人對過度“內卷”抗拒的，是“躺平”與“擺爛”等網(wǎng)絡詞匯的流行，他們寧選收入一般然而節(jié)奏能把控的工作，去換來更多個人空間以及生活品質，正重塑職場文化的是這種價值取向。

政策支持與新機遇

推出一系列促進青年就業(yè)政策的有各級政府，比如，“百萬就業(yè)見習崗位募集計劃”可針對畢業(yè)生提供過渡性崗位，各地還會加大對應屆生進入基層公共管理以及社會服務崗位的招錄力度，并且會對自主創(chuàng)業(yè)的年輕人給予稅收減免以及創(chuàng)業(yè)補貼。

危機當中同樣孕育著全新的機遇，生物醫(yī)藥這個行業(yè)，在疫情期間迅速發(fā)展，核酸檢測這個領域，于這段時期快速進步，疫苗研發(fā)這一范疇，在此期間加快推進，遠程協(xié)作軟件這類事物，在疫情時段取得快速進展，生鮮電商這種業(yè)態(tài)，在疫情階段實現(xiàn)快速發(fā)展，它們創(chuàng)造出了數(shù)量眾多的全新就業(yè)崗位，還吸引那些具備相關專業(yè)的年輕人紛紛加入。

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