鄭州處于疫情決戰(zhàn)時(shí)期，出臺(tái)了最為嚴(yán)格的人員管控命令，其中規(guī)定護(hù)照要進(jìn)行統(tǒng)一管理，出國(guó)在原則上是被禁止的。
近日，鄭州向全市的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位下發(fā)了一份疫情防控通知，這份通知引發(fā)了廣泛的關(guān)注。它呢！名為《關(guān)于強(qiáng)化疫情防控期間機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理 通知》內(nèi)容直指當(dāng)前防控工作里的新漏洞 ，個(gè)別人員私自出境之后瞞報(bào)行程 ，給全市近二十天零新增的向好局面帶來(lái)了巨大的輸入性風(fēng)險(xiǎn)。
嚴(yán)格護(hù)照管理杜絕私自出境
通知明確地提出來(lái)了，各個(gè)單位要嚴(yán)格地對(duì)人員護(hù)照進(jìn)行管理，這所意味的是，在疫情防控的這個(gè)期間，干部職工的護(hù)照已經(jīng)不再是那個(gè)人可以隨意去保管的物品了。單位需要針對(duì)本單位人員的出入境證件進(jìn)行統(tǒng)一的掌握，要從源頭上把私自出境行為給防止住。
針對(duì)此次疫情期間，那些請(qǐng)假外出的干部職工，通知著重強(qiáng)調(diào)，其必須如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人去向，特別是在疫情期間，原則上是不允許出國(guó)的，尤其是前往疫情嚴(yán)重的國(guó)家和地區(qū)。有規(guī)定直接針對(duì)近期出現(xiàn)的，個(gè)別人員私自出境后返鄭卻隱瞞行程的案例。
落實(shí)請(qǐng)銷假制度加強(qiáng)備案登記
通知提出要求，各單位要嚴(yán)格去落實(shí)請(qǐng)銷假制度，還要執(zhí)行備案登記，這表明每一回請(qǐng)假外出都得有依據(jù)能夠查到。以往相對(duì)松散的請(qǐng)假管理，在疫情這段期間被收緊成嚴(yán)格的流程管理。
強(qiáng)化考勤并非僅是記錄上下班之時(shí)長(zhǎng)，更為關(guān)鍵的是把控人員之動(dòng)向。通知清晰要求單位務(wù)必徹徹底底摸透本單位干部職工近期之動(dòng)向以及與其接觸狀況，達(dá)成底數(shù)清晰、情況明晰之目的，確保每一名的職工行蹤皆在掌控范圍之內(nèi)。
倒查責(zé)任與文明創(chuàng)建直接掛鉤
通知著重指出，針對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的單位，實(shí)行倒查責(zé)任，存在失職、漏管情況的單位，會(huì)被通報(bào)批評(píng)。更為值得留意的是，這些問(wèn)題的處理成果，將和單位文明創(chuàng)建工作相掛鉤，這表明管理欠佳的單位，會(huì)失去評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。
依據(jù)“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”這一原則，各個(gè)單位針對(duì)本部門的疫情防控工作承擔(dān)主體責(zé)任。此通知要求各個(gè)單位堅(jiān)決去克服麻痹思想跟僥幸心理，和有關(guān)部門密切地配合，把各項(xiàng)聯(lián)防聯(lián)控措施落實(shí)到位，要做到落地且落細(xì)。
境外輸入成為當(dāng)前防控重中之重
到3月10日這個(gè)時(shí)間點(diǎn)，鄭州市出現(xiàn)確診病例為零的狀況已經(jīng)持續(xù)了19天，疫情防控態(tài)勢(shì)持續(xù)朝向好的方向發(fā)展。然而在這相同的時(shí)候，多個(gè)處于境外的國(guó)家，疫情依舊在持續(xù)且快速地增長(zhǎng)著，鄭州身為交通樞紐城市，把嚴(yán)密防范境外疫情輸入當(dāng)作當(dāng)前工作最為關(guān)鍵重要的部分。
近段時(shí)間，國(guó)內(nèi)媒體披露了好多起入境人員蓄意隱瞞病情、接觸史以及旅行史的事例，鄭州同樣出現(xiàn)了個(gè)別企事業(yè)單位員工私自出國(guó)，在入境返回鄭州之后，惡意隱瞞旅行史和健康史的個(gè)例。這些行為，既對(duì)個(gè)人及其家庭的健康造成了十分嚴(yán)重的影響，又給全市的疫情防控帶來(lái)了特別大的風(fēng)險(xiǎn)。
動(dòng)態(tài)掌握健康信息嚴(yán)把入門關(guān)
通知作出要求，各單位要?jiǎng)討B(tài)去掌握干部職工身體狀況，嚴(yán)格落實(shí)諸如進(jìn)入辦公區(qū)域前體溫檢測(cè)等相關(guān)措施，這就意味著每一天上班前的那種體溫檢測(cè)將會(huì)成為常態(tài)化的管理措施，而不再是顯得可有可無(wú)的那么個(gè)環(huán)節(jié)了。
一朝發(fā)覺(jué)干部職工現(xiàn)身發(fā)熱、咳嗽這般異常癥狀，需即刻送往就近發(fā)熱門診去就診，于病況明晰之前，不準(zhǔn)許其返回崗位上班。要是出現(xiàn)疑似感染抑或確診病例，要踴躍配合屬地疫情防控部門去落實(shí)各項(xiàng)管控舉措。
強(qiáng)化報(bào)告制度明確法律責(zé)任
發(fā)出的通知著重指出，處于當(dāng)下疫情防控的這段時(shí)期之內(nèi)，一旦本人是從境外返回鄭州，或者是知曉了親屬以及朋友從境外返回鄭州這樣的信息之后，一定得在第一時(shí)間朝著本人所在的單位去報(bào)告具體情況。而所在的單位需要把該信息及時(shí)地報(bào)送至所在轄區(qū)的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
對(duì)于出現(xiàn)的遲報(bào)行為、瞞報(bào)行為、謊報(bào)行為，通知明確表明將本著依法依規(guī)的原則嚴(yán)肅追究黨紀(jì)責(zé)任、政紀(jì)責(zé)任、法紀(jì)責(zé)任。這一規(guī)定借助法律所具備的剛性約束力量，并籍此確保每一位干部職工都能夠如實(shí)報(bào)告涉及個(gè)人以及親屬的相關(guān)情況，進(jìn)而共同守住疫情防控所構(gòu)建的防線。
直面這份最為嚴(yán)格的人員管控通知，你覺(jué)得單位于疫情時(shí)期對(duì)職工護(hù)照以及出國(guó)行為予以管理，究竟是必要的防控舉措呢，還是對(duì)個(gè)人自由的過(guò)度干涉呢？歡迎在評(píng)論區(qū)域分享你的見(jiàn)解，點(diǎn)贊并且轉(zhuǎn)發(fā)以使更多人參與探討。
