哈爾濱海關(guān)交出的成績單背后，是1944萬件防疫物資通關(guān)“零延時”，而這成績背后，是口岸醫(yī)護人員拿著月薪6714元晝夜堅守，如此薪資水平在當?shù)鼐烤顾愀哌€是算低呢？在疫情防控常態(tài)化情形下，他們的付出果真和回報成正比嗎？
海關(guān)防疫的硬核操作
在2022年1月25日至2月10日這17天時長里，哈爾濱海關(guān)完成了1944.37萬件防控物資的驗放進境任務(wù)，這意味著平均每天要處理超過114萬件的物資，工作量極其驚人，為此他們啟動了應(yīng)急預(yù)案，還設(shè)立了專門窗口，并且開通了綠色通道。
實施這些措施后，效果迅速顯現(xiàn)。哪種操作模式呢？是“即驗即放”以及“即到即提”的那種，它使得防疫物資通關(guān)達成了切實的“零延時”。而在那時全國防疫態(tài)勢緊張的狀況下，這般的效率為前線抗疫給予了強大保障。
醫(yī)護人員的真實待遇
哈爾濱海關(guān)口岸醫(yī)院的醫(yī)師每個月薪資處于6500元至7000元的范圍之內(nèi)，平均下來是6714元 ，在哈爾濱這個工資水準確實算得上是挺好的 ，要曉得2022年哈爾濱市城鎮(zhèn)非私營單位就職人員月平均工資僅僅6000剛出頭。
可是醫(yī)生的上班時間是從清晨七點半起至午后四點止，每周休息兩天。這般作息時間雖說固定，然而碰到突發(fā)疫情，加班加點乃是常見之事。月薪6714元，需去承擔(dān)隨時有可能被抽調(diào)到其他地方的風(fēng)險，這么一算這筆賬實際上并非輕松。
56號公告下的緊張時刻
2022年3月27日，那時哈爾濱發(fā)布第56號公告，當時疫情正處于最為吃緊的階段，當時奧密克戎變異株致使本土疫情呈現(xiàn)多點散發(fā)的狀況，當時道外區(qū)存在具備三個中風(fēng)險地區(qū)的情況，其中包括北十七道街53號院，還包括景陽街365號景陽世家小區(qū)，也包括寶宇天邑瀾山小區(qū)。
公告發(fā)布以后，從3月29日開始線下業(yè)務(wù)辦理被暫停，所有業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向網(wǎng)上。繳存單位要借助網(wǎng)廳，職工要利用手機App辦事。如此這般一下子將防控等級提升到最高，表明當時形勢著實嚴峻。
出行管控的層層加碼
在56號公告那個期間，要是打算從哈爾濱前往青島，那是必須得進行隔離的。要是想著去北京，那簡直連門都不讓進。當時北京所規(guī)定的是，進返京時必須持有48小時之內(nèi)核酸檢測呈陰性的證明以及健康寶顯示為綠碼才行，而哈爾濱中風(fēng)險地區(qū)的那些人根本就不符合能夠進京的條件。
各地對于入境隔離所執(zhí)行的政策呈現(xiàn)出紛繁復(fù)雜、各式各樣的情況。山西所設(shè)置的是既要歷經(jīng)14天進行集中隔離，之后還要開展14天的居家隔離。云南實施的則是14天后面再加上7天的隔離模式。大連以及陜西所采取的方案均為14天加上7天再加上7天，有著長達整整28天的管控時間段。北京口岸相對來說在隔離要求上會稍微寬松一些，執(zhí)行的是10天加上7天的模式，然而全國除北京口岸之外的其他口岸基本上都保持著為期28天的高強度隔離措施。
全國疫情的嚴峻態(tài)勢
在2022年3月16日所呈現(xiàn)的數(shù)據(jù)當中，黑龍江有著新增的16例確診病例，并且這些病例全部是在哈爾濱這個地域。甘肅出現(xiàn)了12例確診情況，上海有8例確診情況，而其他各個省份匯總起來一共有24例確診情況。成都累計起來的確診病例數(shù)量為144例，同時還有95名處于密切接觸狀態(tài)的人員正在接受醫(yī)學(xué)觀察。
3月17日，四川未新增確診病例，然而全省在院隔離治療的仍有136例。濰坊市于3月16日16時到24時這8小時期間，新增了1例無癥狀感染者，累計本土無癥狀感染者達30例。
國際疫情的防控壓力
自2022年3月18日起，馬來西亞施行嚴格出入境管制，禁止本國人離開國境，也不準外國人進入境內(nèi)，本國人返回需接受健康檢查后自行隔離，學(xué)校與企業(yè)除基本服務(wù)外統(tǒng)統(tǒng)關(guān)閉。
全球性的這種防控升級，致使入境人員隔離政策持續(xù)不斷調(diào)整，從14+7變?yōu)?4+7+7，各地政策存在差異，不過集中隔離時間長、居家隔離限制多是共性特征，社區(qū)還需安裝門磁監(jiān)控設(shè)備。
你認為，以6714元作為每個月的薪資所得，再加上工作強度是隨時都要處于待命狀態(tài)，這種情況下，去位于哈爾濱海關(guān)的口岸醫(yī)院充當一名抗疫醫(yī)生，是否值得呢？歡迎于評論區(qū)域分享出你的觀點看法，通過點贊以及轉(zhuǎn)發(fā)的方式，讓更多的人去關(guān)注一線醫(yī)護人員實際所享有的待遇回報。
