疫情狀況下，究竟是誰在切實(shí)地全力以赴，這份通知將賬目算計(jì)得明明白白，清清楚楚。兩倍的薪酬待遇，強(qiáng)制性的休息安排，子女入學(xué)方面的優(yōu)惠待遇，中央靠著十條強(qiáng)硬的措施告知14億民眾，國(guó)家絕對(duì)不會(huì)讓那些白衣戰(zhàn)士們既耗費(fèi)體力精力又遭受委屈。

薪酬翻倍不是數(shù)字游戲是救命錢

湖北省一線醫(yī)生的臨時(shí)補(bǔ)助直接實(shí)現(xiàn)翻倍，其薪酬水平提升到三倍，這并非單純的漲工資行為，是針對(duì)極端風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行的真金白銀標(biāo)價(jià)，武漢市第七醫(yī)院有一位感染科主治醫(yī)生計(jì)算過，新政策使他每月到手金額多出將近8000元。

更為關(guān)鍵之處在于，衛(wèi)生防疫津貼不再單單只關(guān)注疾控中心編制范圍以內(nèi)的人員。發(fā)熱門診的護(hù)士，隔離點(diǎn)負(fù)責(zé)消殺工作的人員，救護(hù)車司機(jī)，只要投身到一線工作當(dāng)中，相應(yīng)的款項(xiàng)就會(huì)打入到他們的銀行卡上。以往那種“從事工作卻沒有名分，獲取報(bào)酬卻沒有資格”的奇怪狀態(tài)，在此次被徹底打破了。

職稱評(píng)聘撕掉論資排輩舊黃歷

在以前的時(shí)候，晉副高需要等待名額，還要排列年限，并且湊齊論文，而一線的醫(yī)務(wù)人員哪里會(huì)有時(shí)間去搞這些呢。新規(guī)定呢，直接就打開了天花板：是優(yōu)先給予申報(bào)機(jī)會(huì)，優(yōu)先參與聘任，崗位結(jié)構(gòu)比例限制全部都取消了。你只要在隔離病房待過一天，就算作是基層工作經(jīng)歷一年。

同濟(jì)醫(yī)院，隸屬于華中科技大學(xué)，其中有一位住院醫(yī)師，他進(jìn)入過紅區(qū)，原本按照規(guī)定要到2025年才具備評(píng)主治的資格，然而在今年，他獲得破格參評(píng)的機(jī)會(huì)，并且順利通過了評(píng)審。他表示，這種情況不能稱之為照顧，而是對(duì)于那些以生命為代價(jià)換取時(shí)間的人所應(yīng)有的公平對(duì)待。

生活保障從泡面盒飯升級(jí)成系統(tǒng)供應(yīng)

以往，一線人員吃著冷了的盒飯，睡在值班室用的折疊床上，這是常見的狀態(tài)。通知下達(dá)要求供應(yīng)基礎(chǔ)病所需藥物，提供衛(wèi)生用品，準(zhǔn)備營(yíng)養(yǎng)餐食，安排專車進(jìn)行接送。北京友誼醫(yī)院前往支援地壇醫(yī)院的醫(yī)療隊(duì)，每日都有熱乎的飯菜被送到駐地那兒，回程的大巴按照規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)發(fā)車。

于上海出現(xiàn)了更為精細(xì)的行動(dòng)，瑞金醫(yī)院給發(fā)熱門診醫(yī)師在周邊酒店包下了長(zhǎng)期的房間，借以使他們下班之時(shí)能夠洗上熱水澡，能夠睡上整覺，雖說于人身方面進(jìn)行了物理隔離，然而卻并未產(chǎn)生疏遠(yuǎn)之感，這般“將人當(dāng)作人來看待”的后勤舉措，較之于諸多口號(hào)而言可要管用得多了。

強(qiáng)制休息寫入制度不再靠自覺

在協(xié)和醫(yī)院西院，有一名護(hù)士，她連續(xù)工作26天之久，而后被護(hù)理部主任“驅(qū)趕”出病區(qū)。通知明確地提出，對(duì)于那些長(zhǎng)時(shí)間處于高負(fù)荷工作狀態(tài)的人員，要安排其強(qiáng)制休息，請(qǐng)注意，這可不是建議，而是命令。在疫情結(jié)束之后，還有免費(fèi)體檢，還有帶薪休養(yǎng)，以此來補(bǔ)上那已經(jīng)透支的健康債。

廣東首批前往援助湖北的醫(yī)療隊(duì)歸來之后，隊(duì)伍里的每一個(gè)人都額外擁有了15天可以帶薪進(jìn)行休假的時(shí)間，所在單位不能憑借任何一種理由去進(jìn)行抵扣。休息的權(quán)利頭一回被放置在了和救治的權(quán)利相同的位置上，原因在于要是你倒下了，那么誰又會(huì)去堅(jiān)守防線呢。

心理援助從軟倡導(dǎo)變成硬動(dòng)作

內(nèi)心情緒的崩潰并非是故作矯情，而是一種應(yīng)激狀態(tài)下所產(chǎn)生的損傷。相關(guān)通知明確要求著手開展針對(duì)一線醫(yī)務(wù)人員的心理健康評(píng)估工作，要做到盡早發(fā)現(xiàn)問題，盡早進(jìn)行干預(yù)舉措，盡早實(shí)施疏導(dǎo)辦法。武漢大學(xué)人民醫(yī)院于院區(qū)內(nèi)部設(shè)置了心理咨詢室，精神科醫(yī)生每日都會(huì)前往紅區(qū)進(jìn)行巡診。

有的醫(yī)院居然給援鄂隊(duì)員配備了線上心理管家，24小時(shí)能夠進(jìn)行通話。有一位曾經(jīng)因?yàn)椴∪穗x世而持續(xù)失眠的醫(yī)生講，有人聽她傾訴，比安眠藥更有效果。心理援助并非是錦上添花，而是戰(zhàn)斗力修復(fù)的必需工序。

家庭幫扶和烈士褒揚(yáng)兜住最后底線

你守護(hù)眾人，我來幫襯你照料自身的小家庭。通知清晰表明，針對(duì)身處一線人員的子女教育，會(huì)給予更多的協(xié)助與關(guān)懷，其家屬就醫(yī)也會(huì)開辟綠色通道。南京鼓樓醫(yī)院為赴鄂支援的隊(duì)員子女安排在校園內(nèi)進(jìn)行課業(yè)輔導(dǎo)，社區(qū)干部每逢周都會(huì)上門為老人送去蔬菜和藥品。

有一條，它最為沉重，然而卻也是最為必須的：要依據(jù)法律規(guī)定，妥善做好針對(duì)因疫情防控而犧牲殉職人員的烈士評(píng)定工作。那撫恤金，那些入學(xué)優(yōu)待，還有那種社會(huì)尊崇，它們并非是用來補(bǔ)償生命的，而是要去告知那些仍在拼搏奮斗的人：要是最壞的事情真的發(fā)生了，你往后的身后并非是一片荒蕪之地。

倘若你同樣身為一線醫(yī)務(wù)人員或者其家屬，這十條措施之中的哪一條令你感覺最為振奮人心、最為溫暖人心，又或者是最應(yīng)當(dāng)趕緊使之落實(shí)到位呢？在評(píng)論區(qū)交流一番，從而讓更多的人能夠看到一線實(shí)實(shí)在在的期盼。