于疫情籠罩的情形下，工作尋覓起來是否頗具難度呢？而關(guān)于此，這場面向中歐進(jìn)行舉辦的線上分享會(huì)會(huì)向你予以告知，有130多位身為MBA校友的人士，他們目光皆集中于哪些全新機(jī)會(huì)之上。

疫情如何重塑職場心態(tài)

被稱為米高蒲志華東區(qū)總監(jiān)的Peggy Zhu，帶來了一組真實(shí)的數(shù)據(jù)。經(jīng)調(diào)查顯示，有41.26%的職場人，因?yàn)橐咔槎桓疫M(jìn)行跳槽行為。有40.24%的人，更加傾向于去追求穩(wěn)定狀態(tài)。僅有18.5%的人，是不受疫情影響的。這表明，在面對不確定性情況時(shí)，大多數(shù)人選擇先守住現(xiàn)有的位置，以此來應(yīng)對當(dāng)前狀況。

在企業(yè)端，其擔(dān)憂呈現(xiàn)出更具特質(zhì)的表現(xiàn)形勢。其中，占據(jù)29.66%比例的管理者對生產(chǎn)進(jìn)度抱持焦慮狀態(tài)，而24.05%的部分管理者因其員工返崗效率問題深感頭疼，另外有17.49%的管理者正處于對人力結(jié)構(gòu)開展調(diào)整予以思考的階段。這些數(shù)據(jù)的背后，實(shí)則是切切實(shí)實(shí)存在著的經(jīng)營壓力，并且這種壓力還將直接對每個(gè)人所擁有的職業(yè)安全感造成影響。

行業(yè)冰火兩重天

正處于寒冬經(jīng)歷之中的是汽車、旅游、零售這些行業(yè)，全球供應(yīng)鏈?zhǔn)茏枇?，奢侈品消費(fèi)降溫了，如此一來相關(guān)崗位的競爭會(huì)異常激烈，Peggy向在這些行業(yè)工作的人提醒著，要去把長期應(yīng)對挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備做好。

在另一邊，電子商務(wù)呈現(xiàn)出爆發(fā)態(tài)勢，線上教育也迎來了爆發(fā)機(jī)遇，醫(yī)療健康領(lǐng)域同樣出現(xiàn)了爆發(fā)情況，居家娛樂范疇亦迎來了爆發(fā)之象。游戲公司正忙于進(jìn)行擴(kuò)招工作，社區(qū)團(tuán)購平臺對于運(yùn)營人才有著急切的需求。機(jī)會(huì)身處那處，重點(diǎn)在于你是不是能夠看清發(fā)展趨勢，并且果斷地轉(zhuǎn)身。

危機(jī)中的企業(yè)生存法則

浦發(fā)硅谷銀行的首席人力資源官楊鮮紅提及了2003年的非典，在那一年，阿里巴巴抓住了特殊時(shí)期的需求，奠定了如今的地位，京東也抓住了特殊時(shí)期的需求，奠定了如今的地位，順豐同樣抓住了特殊時(shí)期的需求，奠定了如今的地位。她聲稱，真正的商業(yè)領(lǐng)袖能夠在別人看不見之處發(fā)覺機(jī)遇。

她將技術(shù)迭代稱作硬趨勢，疫情這般的突發(fā)事件視為軟趨勢。企業(yè)若想活得好，就得構(gòu)建能快速響應(yīng)軟趨勢的組織。對個(gè)人而言同樣如此，別僅盯著眼前困難，要看到變化背后的新需求。

逆勢擴(kuò)張的人才策略

阿里巴巴本地生活的人力資源總監(jiān)付磊作別樣見解呈現(xiàn)，于多數(shù)企業(yè)在裁員以節(jié)省開支之際，有公司卻反其道而行加大對人才投入力度，他們持有如此觀點(diǎn)，即在低谷階段對團(tuán)隊(duì)架構(gòu)予以優(yōu)化，且儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)人才，方能夠于回暖之時(shí)行進(jìn)更為迅速。

付磊身為中歐MBA2016屆的校友，他對學(xué)弟學(xué)妹予以鼓勵(lì)，告誡其不要固步自封。機(jī)遇跟挑戰(zhàn)始終捆綁在一塊兒，只是要看你選取哪一面。企業(yè)是這樣，個(gè)人職業(yè)規(guī)劃更是如此，要將眼光放得長遠(yuǎn)一些。

求職者必須轉(zhuǎn)變的思維

Peggy給出建議，在特殊時(shí)期得摒棄以往的思維模式，之后她提出了成長性思維，也就是要主動(dòng)去提升線上面試的技巧，還得拓展線上社交網(wǎng)絡(luò)，當(dāng)前好多面試都改成在視頻會(huì)議當(dāng)中進(jìn)行了。那怎樣在這種形式之下展現(xiàn)自身，這已然化成了新的課題。

崗位挑選同樣得更具靈活性，并非必定得往最熱門的行業(yè)里擠，可先思索那些受疫情波及較小、存有發(fā)展?jié)摿Φ姆懂?，先登上車，而后再去調(diào)整座位，這可比站在站臺上觀望強(qiáng)得多。

認(rèn)清自我才能走得更遠(yuǎn)

有三位專家，他們反復(fù)著重強(qiáng)調(diào)這么一個(gè)要點(diǎn)，那便是，行業(yè)始終存在著起起落落的狀況，然而，你的職業(yè)興趣以及價(jià)值觀卻是如同定海神針一般的存在。要清晰地認(rèn)清自己究竟喜好什么，還有擅長什么，并且要深入地思索清楚長遠(yuǎn)的人生所追求的目標(biāo)，這比一味地追逐熱點(diǎn)更為關(guān)鍵。

練就內(nèi)在功夫，從來不存在著晚的情況。無論外部環(huán)境發(fā)生怎樣的變化，像專業(yè)能力、學(xué)習(xí)能力以及抗壓能力這樣實(shí)在的本事，一直以來都是你在職場當(dāng)中最為強(qiáng)有力的依靠。絕不要被一時(shí)的困難給嚇得不行怕頭怕腦，同樣也不要被瞬間的機(jī)會(huì)弄得以頭搶地暈頭轉(zhuǎn)向。

于當(dāng)下就業(yè)環(huán)境之中，當(dāng)你讀完此篇文章后，是會(huì)選擇更為積極主動(dòng)地尋覓全新之機(jī)會(huì)呢，還是會(huì)先使現(xiàn)有的工作得以穩(wěn)固下來而后進(jìn)行觀察呢？歡迎于評論區(qū)域之內(nèi)去分享你所作出的選擇以及相應(yīng)的理由，為其點(diǎn)贊并轉(zhuǎn)發(fā)從而讓更多的朋友能夠一同展開討論。