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春節(jié)快遞不停運(yùn),如何做好客服工作并兼顧多方利益

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春節(jié)期間,快遞停運(yùn)的消息再度在朋友圈廣泛傳播開來。不過,此次官方已定,證實(shí)那些消息純粹假的、不實(shí)的。然而,先不必急于輕易放松心理。快遞不停運(yùn),并不意味著諸位的包裹能夠按時(shí)、準(zhǔn)時(shí)到達(dá)手中。價(jià)格方面、速度層面、服務(wù)領(lǐng)域,在這個(gè)春節(jié)期間,恐怕各位都得提前、預(yù)先做好心理方面的準(zhǔn)備。

春節(jié)不打烊背后的硬仗

全國(guó)各地的郵政管理分局,早在去年年末的時(shí)候,就已經(jīng)收到了國(guó)家郵政局所下發(fā)的通知,該通知著重要求著各地需全面統(tǒng)籌規(guī)劃好節(jié)日期間的各項(xiàng)工作安排。這一要求從政策層面上清晰地表明,快遞輸送網(wǎng)絡(luò)必須要始終維持暢通無阻的狀態(tài)。北京、上海、廣州等占據(jù)主要地位的城市,其郵政管理局已經(jīng)迅速地行動(dòng)了起來,全力以赴地督促著相關(guān)企業(yè)一定要確保做到“不休網(wǎng)、不拒收、不積壓”。

拿快遞公司來講,這可不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的一句“我們春節(jié)正常營(yíng)業(yè)”就能夠蒙混過關(guān)的,圓通、中通、韻達(dá)等那些主要寄遞企業(yè),雖說還沒有公布具體的服務(wù)安排,然而都清清楚楚地表明了不會(huì)停運(yùn),實(shí)際情況是,這就意味著得動(dòng)用數(shù)量眾多的人力物力去維持一個(gè)大概只有平常 10%業(yè)務(wù)量的網(wǎng)絡(luò)。

快遞員的年該怎么過

就在多數(shù)人圍坐在年夜飯飯桌跟前之際,快遞小哥卻仍于寒風(fēng)里面騎著電動(dòng)車來回穿梭。有數(shù)據(jù)表明,一線快遞員每日平均的工作時(shí)長(zhǎng)超出10小時(shí),而在雙十一期間更是到了14小時(shí)之多。而春節(jié)值班這一情況,則意味著他們得舍棄一年里頭僅有的團(tuán)聚契機(jī)。

有網(wǎng)友發(fā)出帖子,呼吁“讓快遞員回家過年”,此帖獲得了數(shù)十萬點(diǎn)贊,這反映出公眾真實(shí)的心態(tài),畢竟絕大多數(shù)快遞并不甚緊急,大年初一收到的春聯(lián)與初七收到的并無太大差異,設(shè)身處地想想,這些全年都不休息的勞動(dòng)者也應(yīng)有個(gè)能喘息的機(jī)會(huì)。

價(jià)格漲了速度慢了別意外

春節(jié)之際寄快遞,你或許得額外多掏錢了。這并非快遞公司借機(jī)謀取暴利,而是實(shí)實(shí)在在會(huì)面臨成本壓力。依據(jù)勞動(dòng)法做規(guī)定,法定節(jié)假日加班工資為三倍,平常休息日加班則是兩倍。有快遞員于春節(jié)期間值守一周,企業(yè)便需額外多支出上千元。

不少快遞網(wǎng)點(diǎn)采用加盟的模式,各位老板心里可盤算得明白:給出三倍薪資,卻只能換來十分之一的工作量,不管咋算這筆賬都是賠本的。所以漲價(jià)之勢(shì)已成必然,并且“當(dāng)日送達(dá)”“次日送達(dá)”這類服務(wù)承諾在春節(jié)期間極有可能會(huì)大打折扣。遇到雨雪氣象條件,或是缺少足夠人手等等情況,哪怕是其中一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)狀況,均會(huì)致使快遞出現(xiàn)延誤現(xiàn)象。

制度保障不能只停留在文件上

國(guó)家郵政局發(fā)出通知,要求各省局開展協(xié)調(diào)處理各類突發(fā)事件的工作,加大對(duì)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的監(jiān)控力度。然而,在實(shí)際的操作層面,這必須要各級(jí)管理部門切實(shí)地沉下去,并非僅僅發(fā)個(gè)文件就宣告了事。江蘇、浙江等快遞業(yè)務(wù)量較大省份的監(jiān)管部門,已然著手進(jìn)行實(shí)地檢查網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)情況的工作。

企業(yè)層面得拿出切實(shí)可行的辦法,順豐、京東這類直營(yíng)體系相對(duì)易于調(diào)控,然而眾多加盟網(wǎng)點(diǎn)需要總部給出實(shí)實(shí)在在的補(bǔ)貼方案,要是僅僅下達(dá)要求營(yíng)業(yè)的命令,卻沒有配套的資金支持以及人員調(diào)配,最終極有可能演變成上有政策下有對(duì)策的敷衍了事。

科學(xué)管理才能實(shí)現(xiàn)多方共贏

符合人性特點(diǎn)的管理并非只是一句毫無實(shí)際意義的話語,而是需要切實(shí)地貫徹到具體的相關(guān)制度當(dāng)中去 ,就像依據(jù)過往的歷史數(shù)據(jù)對(duì)春節(jié)期間的訂單數(shù)量進(jìn)行預(yù)測(cè) ,進(jìn)而合理地安排配置值班工作人員 ,既要以此保障基本的服務(wù)質(zhì)量 ,又不能致使出現(xiàn)人力方面的無端浪費(fèi)。杭州有一家從事快遞業(yè)務(wù)的網(wǎng)點(diǎn) ,運(yùn)用了自愿報(bào)名再加上紅包激勵(lì)這樣一種方式 ,其最終所取得的成效相較于那種強(qiáng)制進(jìn)行排班的方式要好出許多。

快遞配送速率以及價(jià)格的調(diào)整同樣是需要進(jìn)行科學(xué)化測(cè)算的。廣州的某一快遞公司以提前一個(gè)月的時(shí)間去試點(diǎn)春節(jié)運(yùn)力模型,通過查看發(fā)現(xiàn)上午10點(diǎn)一直到下午3點(diǎn)屬于收派件的黃金時(shí)段,所以就把資源予以集中用來保障此一時(shí)段的服務(wù)情況,與之不同的其他時(shí)段則要適當(dāng)去延長(zhǎng)時(shí)限。如此這般做既能夠?qū)Τ杀炯右钥刂疲挚梢源_保核心需求得以滿足。

消費(fèi)者的理解和包容很重要

身為用戶,我們也應(yīng)當(dāng)去調(diào)整預(yù)期,春節(jié)階段的快遞,能夠送達(dá)那是情分,稍微慢一些那是本分,天津有一位市民,去年除夕的時(shí)候收到了破損的年貨,原本打算去投訴,然而看到快遞員凍紅的臉龐,最終還是默默地點(diǎn)擊了確認(rèn)收貨,這般體諒,實(shí)際上是對(duì)服務(wù)行業(yè)最為有力的支持。

也有相關(guān)職能部門在對(duì)消費(fèi)預(yù)期予以引導(dǎo),上海郵政管理局借助媒體發(fā)布提示。該提示向市民建策,可先行采購必得之物,非急用之貨品不妨待節(jié)后再作考量。畢竟送件之人亦是人,其作出額外付出以保障基礎(chǔ)服務(wù)。我們理應(yīng)適度調(diào)低預(yù)期值,如此這般方能構(gòu)成良性的社會(huì)交互。

在春節(jié)那段期間,你碰到過什么樣的有關(guān)快遞的暖心之事或者糟心之事呢?要是換成你,會(huì)不會(huì)愿意為了能獲取那三倍工資而不去回家過年呢?歡迎于評(píng)論區(qū)當(dāng)中分享出你的看法,點(diǎn)贊以便讓更多的人能夠看到這個(gè)春節(jié)真實(shí)的快遞景象。

春節(jié)快遞不停運(yùn),如何做好客服工作并兼顧多方利益