中新網(wǎng)的杭州3月3日電（記者 張煜歡）全國政協(xié)委員、農工黨浙江省委會副主委、良渚實驗室主任歐陽宏偉，在近日接受中新社記者專訪時，對履職思考進行了精煉的概括：“我們期待未來新型研發(fā)機構能夠真正成為大學與產(chǎn)業(yè)之間的橋梁，通過人才轉化為科技轉化提供動力，研發(fā)出能夠治愈疾病的科技，培養(yǎng)出具有創(chuàng)新能力的博士，讓更多的科技種子在人民健康領域生根發(fā)芽，守護國民的健康。”

　　面對科技創(chuàng)新成果如何從實驗室走向臨床的問題，歐陽宏偉認為，大學肩負著人才培養(yǎng)的使命，企業(yè)承擔著創(chuàng)造稅收的責任。而新型研發(fā)機構的價值，正是在于填補大學與企業(yè)之間的空白，打通科技創(chuàng)新通往臨床的“最后一公里”。

　　他用一個生動的比喻來闡述這一觀點：野生稻谷要變成規(guī)?；咎?，中間不可或缺的是催芽和育苗兩個環(huán)節(jié)。同樣，好的科技創(chuàng)新成果就像一顆飽滿的種子，需要催其破殼，長出芽來。在社會環(huán)境的滋養(yǎng)下，這些種子將在政策支持和風險投資的助力下，成長為真正的企業(yè)。

　　歐陽宏偉對新型研發(fā)機構的定位是：賦予其“催芽育苗”的自主權和責任，打通“種子和插秧”之間的空白，將博士和博士后的培養(yǎng)深度融入科技轉化的實際場景，培養(yǎng)出一批既具備科學家精神又具備企業(yè)家素養(yǎng)的“雙棲雙創(chuàng)”人才。

　　在評價機制上，歐陽宏偉提出，不應過分追求論文和專利等數(shù)字指標，而應關注培養(yǎng)了多少高水平轉化型人才、孵化了多少真正轉化的項目、是否產(chǎn)生了重要社會影響的成果，真正激發(fā)原創(chuàng)成果的實際應用。

　　他認為，在創(chuàng)新成果走向臨床的過程中，還應建立更具包容性和前瞻性的轉化機制。特別是對于具有重大臨床價值的顛覆性技術，應根據(jù)其轉化規(guī)律和周期特點，實施差異化的專利認定標準和政策支持，讓更多經(jīng)過長時間磨礪的原創(chuàng)成果有機會從實驗室走向生命健康的守護現(xiàn)場。

　　歐陽宏偉總結道：“只有讓科技不斷產(chǎn)生、不斷應用，才能讓創(chuàng)新永續(xù)不息?！保ㄍ辏?/p>