中新網(wǎng)杭州3月8日電 題：代際對話：實(shí)驗(yàn)室里的“她智慧”如何接力生長？

　　作者 曹丹

　　當(dāng)“厚積薄發(fā)”遇見“鋒芒畢露”，當(dāng)“坐冷板凳”轉(zhuǎn)向“敢為人先”，女性科技工作者正經(jīng)歷著一場角色的蛻變——從滿足于“被看見”到主動爭取“話語權(quán)”，她們正以硬核實(shí)力重新定義女性在科學(xué)場域的角色邊界。

　　3月8日是“三八”國際婦女節(jié)，作者走近浙江三位不同代際的女科學(xué)家，透過她們的堅(jiān)守與創(chuàng)新，傾聽“她智慧”接力生長的故事。

　　“厚積薄發(fā)”與“鋒芒畢露”：兩種科研姿態(tài)的接力

　　走進(jìn)浙江大學(xué)，1970年出生的浙江大學(xué)求是特聘教授、神經(jīng)管理學(xué)實(shí)驗(yàn)室主任汪蕾的故事，是“厚積薄發(fā)”的典型寫照。

　　2006年，浙江大學(xué)創(chuàng)立國內(nèi)首個(gè)神經(jīng)管理學(xué)實(shí)驗(yàn)室，當(dāng)時(shí)這一領(lǐng)域在國內(nèi)尚屬空白。彼時(shí)，汪蕾和團(tuán)隊(duì)正面臨行為研究中常見的“悖論”：理性分析推演出的決策，在現(xiàn)實(shí)中卻往往被推翻。

　　“管理學(xué)的研究歸根到底始終離不開‘人’?！蓖衾僬f，正是這份困惑，推動團(tuán)隊(duì)引入心理學(xué)與神經(jīng)科學(xué)視角，開辟全新研究路徑。

　　二十余年磨一劍，汪蕾團(tuán)隊(duì)的成果近年迎來集中爆發(fā)：2021年，“直播電商中社會線索作用的眼動追蹤研究”成為高被引論文；2024年，從患者、醫(yī)生和醫(yī)院多重視角研究醫(yī)療人工智能用戶抵制問題的成果，再次成為學(xué)術(shù)熱點(diǎn)。

　　如今，該實(shí)驗(yàn)室以神經(jīng)管理學(xué)為框架，構(gòu)建起覆蓋重大公共安全決策、數(shù)字消費(fèi)、人機(jī)協(xié)作、醫(yī)療健康等方向的多元研究體系，于2023年入選首批浙江省哲學(xué)社會科學(xué)試點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。

　　在西湖大學(xué)，1987年出生的西湖大學(xué)特聘研究員、社交大腦的性別編碼實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人尹璐萍以另一種姿態(tài)登場。

　　2023年結(jié)束海外博士后研究后，她回國任教，研究方向直指神經(jīng)科學(xué)領(lǐng)域長期存在的“重雄輕雌”偏好——因雌性動物激素波動大、數(shù)據(jù)難把控，許多研究者優(yōu)先選擇雄性作為實(shí)驗(yàn)對象。

　　從初中時(shí)被查出卵巢囊腫的經(jīng)歷讓她不斷追問身體發(fā)出的信號，到挑戰(zhàn)學(xué)術(shù)界的固有偏好，尹璐萍身上鮮明地體現(xiàn)了年輕一代“敢闖會創(chuàng)、鋒芒畢露”的特質(zhì)。

　　尹璐萍首次系統(tǒng)性確認(rèn)，下丘腦腹內(nèi)側(cè)核外側(cè)區(qū)的膽囊收縮素A型受體細(xì)胞是控制雌性性行為的關(guān)鍵神經(jīng)元，而內(nèi)側(cè)的神經(jīng)肽Y受體細(xì)胞則專司調(diào)控雌性攻擊行為。這一發(fā)現(xiàn)向科學(xué)界宣告：雌性大腦并非雄性大腦的“簡單變體”，兩性大腦在進(jìn)化過程中形成了各自獨(dú)立且精密的調(diào)控體系。

　　“這些信號需要被科學(xué)地認(rèn)知，而非簡單地被貼上標(biāo)簽?！币雌颊f。

　　科研理念的代際躍遷

　　在傳統(tǒng)以男性為主導(dǎo)的能源與環(huán)境工程領(lǐng)域，浙江工業(yè)大學(xué)能源與碳中和科教融合學(xué)院副院長胡艷軍坦言，“女性想要獲得認(rèn)可，往往需要付出加倍的努力”。這份挑戰(zhàn)磨礪了她的意志，也使她格外注重科研“落地”。

　　胡艷軍的主要研究方向是固體廢棄物資源循環(huán)與能源化利用，以固廢綠色再生增值、高效清潔能源轉(zhuǎn)化利用為核心路徑，推動大宗有機(jī)固廢資源循環(huán)利用技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。

　　2024年，浙江工業(yè)大學(xué)成立能源與碳中和科教融合學(xué)院，胡艷軍擔(dān)任主管教學(xué)的副院長。作為1979年出生的學(xué)者，她既有老一輩的科研韌性，又有新生代破解科研與產(chǎn)業(yè)“兩張皮”的問題意識。

　　在胡艷軍看來，“雙碳”相關(guān)產(chǎn)業(yè)正釋放出巨大的人才需求，高校亟須加速打破與產(chǎn)業(yè)的壁壘。為此，她積極推動“產(chǎn)業(yè)精英第一導(dǎo)師”機(jī)制，由產(chǎn)業(yè)專家直接參與培養(yǎng)，學(xué)生課題100%源自企業(yè)真問題。

　　她以某能源科技集團(tuán)深遠(yuǎn)海風(fēng)力發(fā)電項(xiàng)目為例，該公司的技術(shù)通過虛擬仿真和數(shù)字孿生技術(shù)“復(fù)制”進(jìn)專業(yè)課教學(xué)內(nèi)容中，學(xué)生可實(shí)時(shí)操作控制系統(tǒng)，用實(shí)際案例理解課本原理。

　　這正體現(xiàn)了年輕一代“科研選題更具問題導(dǎo)向和市場意識”的特征——不僅追求學(xué)術(shù)高度，更關(guān)注成果從“書架”走向“貨架”。

　　創(chuàng)新沃土滋養(yǎng)“她力量”接力生長

　　“年輕一代不再滿足于‘被看見’，而是主動爭取‘話語權(quán)’?！闭憬∨萍脊ぷ髡邊f(xié)會會長呂帆如是概括新一代女性科技工作者。

　　這場代際躍遷的背后，是浙江創(chuàng)新生態(tài)的深層變革。

　　2017年，在浙江省科學(xué)技術(shù)協(xié)會和浙江省婦女聯(lián)合會的牽頭下，“浙江省女科技工作者協(xié)會”正式成立，旨在團(tuán)結(jié)和組織優(yōu)秀的女科技工作者。

　　截至目前，浙江省科研工作者中女性占比達(dá)49.8%，高于全國比例。值得一提的是，協(xié)會會員涵蓋“女科學(xué)家”和“女企業(yè)家”，構(gòu)建起從基礎(chǔ)研究到產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化的完整鏈條。

　　在科研攻關(guān)中，“她視角”的洞察力彌補(bǔ)創(chuàng)新盲區(qū)；在科技治理中，“她溫度”在倫理審查中權(quán)衡技術(shù)理性；在人才培育中，“她力量”激勵(lì)著更多女孩投身科技事業(yè)?！拔覀兿Ｍ屌圆粌H‘能科研’，更能‘好科研’。讓‘她故事’激勵(lì)下一代，為浙江乃至國家的科技事業(yè)培養(yǎng)后備力量?！眳畏f。

　　“心有猛虎，細(xì)嗅薔薇?！边@是汪蕾的自勉?！氨３譄釔?，堅(jiān)定前行?！边@是胡艷軍的寄語?！翱蒲胁环中詣e，熱愛可抵萬難?！边@是尹璐萍的信念。

　　在浙江這片創(chuàng)新沃土上，“她力量”正接力生長，書寫著屬于這個(gè)時(shí)代的科研篇章。(完)